DIE FREE-TO-PLAY-EXPERT:INNEN
Wir sind stolz auf das, was wir bisher erreicht haben. Seit der Gründung von Goodgame Studios im Jahr 2009 sind wir weit gekommen und begeistern heute mehr als 500 Millionen Spielende. Dabei sind wir führend in der Entwicklung von Spielesoftware, mit Spezialisierung auf das Segment Free-to-play.
Mit vielen hochtalentierten Mitarbeitenden aus mehr als 40 Nationen gehören wir zu den größten deutschen Unternehmen in der Gaming-Industrie. Dabei halten wir uns stets an unseren Recruiting-Grundsatz: Hire Excellence! Wir sind davon überzeugt, dass nur die besten Talente die großartigsten Produkte schaffen. Eine Kultur der Wertschätzung ist für uns selbstverständlich - egal, auf welchem Level. Entdecke mit uns die Welt des Gamings und schreibe unsere Storyline weiter: es gibt viele spannende Jobs zu entdecken!
Spezialisiert auf das Segment Free-to-play, bieten wir Mobile- und Browser-Games weltweit an. Unsere Mission ist Millionen von Gamer:innen auf der ganzen Welt mit unseren Spielen zu unterhalten und zu begeistern.
Wir glauben daran, dass nur die besten Talente die besten Produkte kreieren und so ein Unternehmen zum Erfolg führen. Wir erreichen unsere Ziele gemeinsam als Team, das uns mit seiner Expertise und Ambition voranbringt.
Die Stillfront Group AB ist eine Gruppe unabhängiger Entwickler, Publisher und Distributor von digitalen Spielen – mit der Vision, die führende Gruppe von Game-Entwicklern und -Publishern zu werden.
Goodgame Studios steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir fördern und unterstützen Vielfalt und freuen uns auf alle qualifizierten Bewerbungen.
Level up your Benefits
Fragen & Antworten
Stillfront Group AB
Was macht es besonders, Teil der Gruppe zu sein?
Stillfront ist ein führendes Free-to-play-Powerhouse und verbindet vielfältige und spannende Spieleportfolios, loyale Gamer:innen und nachhaltige Spiele mit langer Lebensdauer. Stillfront besteht derzeit aus Studios in Europa, Nordamerika und Asien, die Spiele auf einer Vielzahl von Plattformen entwickeln und veröffentlichen. Goodgame Studios nimmt hier eine besondere, zentrale Rolle ein; dazu gehört u. a. die Kooperation und der Wissensaustausch zwischen den weltweiten Studios in verschiedenen Bereichen.
Deutsch oder Englisch
Wie soll ich mich bewerben?
Lass uns Deine Bewerbungsunterlagen bitte auf Englisch zukommen, damit jede:r Entscheidungsträger:in Deine Bewerbung verstehen und evaluieren kann. Seit Sommer 2015 ist unsere Unternehmenssprache Englisch aufgrund der Vielzahl an internationalen Mitarbeiter:innen.
Der Bewerbungsprozess
Wie läuft der Prozess ab?
Goodgame Studios bemüht sich, den Bewerbungsprozess möglichst zügig zu gestalten und lange Wartezeiten zu vermeiden. Die Eingangsbestätigung erhältst Du sofort, eine erste Antwort erfolgt in der Regel innerhalb von ein bis zwei Wochen. Fällt die erste Evaluation positiv aus, vereinbaren wir ein erstes digitales Vorgespräch. Je nach Position erhältst Du eine Aufgabe für Zuhause und es folgt, abhängig von Deiner Eignung für die vakante Position, ein digitales Bewerbungsgespräch. Danach dauert es meistens nur wenige Tage, bis wir eine Entscheidung bezüglich Deiner Einstellung treffen. Grundsätzlich gilt: Bei allem, was wir im Einstellungsprozess tun, stehst Du als Kandidat:in bei uns im Mittelpunkt – egal, ob Du eingestellt wirst oder nicht.
Weiterentwicklung
Was bietet Goodgame Studios?
Die persönliche Weiterentwicklung ist Teil des angeborenen menschlichen Bedürfnisses zu wachsen und das volle Potenzial auszuschöpfen. Wir geben Dir den Freiraum, Deine Kreativität zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und Dich in Deinem Job weiterzuentwickeln. Es ist ein stetiger Prozess und wir freuen uns, Dich in Deiner beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Arbeitsalltag
Wie flexibel ist Goodgame Studios?
Im Büro oder Zuhause: Wir kombinieren das Beste aus beiden Welten! Du hast die Wahl zwischen Remote Work oder Arbeiten in unserem modernen Büro im Westend Village – Dachterrasse, Cafeteria, Community Spaces wie Gaming- und Lounging-Bereich sowie ein Swimmingpool auf dem Gelände laden zum abwechslungsreichen Arbeiten ein. Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig.
AUSZEICHNUNGEN
DU HAST FRAGEN?
ICH NEHME MIR DIE ZEIT.
Margarita Kwindt
HR Manager - Recruiting & Employer Branding
Simon Guenther
Head of Talent Acquisition
